KAMPANYE PUBLIC RELATION

Kampanye Public Relations (PR campaign) dalam arti sempit bertujuan meningkatkan kesadaran dan pengetahuan khalayak sasaran (target audience) untuk merebut perhatian serta menumbuhkan persepsi atau opini yang positif terhadap suatu kegiatan dari suatu lembaga atau organisasi (corporate activities) agar tercipta suatu kepercayaan dan citra yang baik dari masyarakat melalui penyampaian pesan secara intensif dengan proses komunikasi dan jangka waktu tertentu yang berkelanjutan.Dalam arti lebih umum atau luas, kampanye public Relations tersebut memberikan penerangan terus-menerus serta pengertian dan memotivasi masyarakat terhadap suatu kegiatan atau program tertentu melalui proses dan teknik komunikasi yang berkesinambungan dan terencana untuk mencapai publisitas dan citra yang positif.

Dalam peranan atau praktik lapangan Public Relations sehari-hari bahwa kampanye tersebut akan berbeda pengertiannya dengan propaganda. Melakukan kampanye (PR campaign) di sini lebih menitikberatkan untuk membangun suatu saling pengertian dan pemahaman (soft selling) melalui persuasi dari khalayak sasaran. Sedangkan propaganda, selain bertujuan untuk mencari pengikut atau dukungan , juga untuk tujuan membangun suatu pengertian dari khalayak sasaran, tetapi lebih menitikberatkan unsur “paksaan” (hard selling) disamping melakukan persuasi.Keduanya sama aktivitasnya dalam penyampaian pesan atau isu melalui proses berkomunikasi dengan menggunakan media massa dan media non massa.

1.      Kampanye yang dikenal

Jika ditarik suatu kesimpulan dari uraian di atas bahwa kampanye tersebut menyangkut kepentingan lembaga, organisasi, perusahaan, peluncuran suatu produk barang atau jasa, hingga bidang politik, ekonomi, sosial dan seni budaya, olahraga, program pembangunan nasional dan sebagainya. Kegiatan kampanye dilakukan pada event tertentu dan jangka waktu tertentu yang dirancang sedemikian rupa, aktarktif, kreatif, dan dinamis dalam rangka untuk mempengaruhi pihak lain. Kegiatan kampanye itu biasanya memuncak dalam event tertentu untuk menarik perhatian, dukungan, pemahaman, dan meningkatkan kesadaran, sekaligus mempengaruhi masyarakat tentang suatu isu, tema, dan topik tertentu, seperti berikut :

1)      Kampanye pemilu

2)      Kampanye KB nasional

3)      Kampanye gerakan disiplin nasional (GDN)

4)      Kampanye gerakan gemar menabung nasional

5)      Kampanye mencegah HIV / AIDS

6)      Kampanye kadarkum (kesadaran hukum)

7)      Kampanye anti merokok, anti alkohol, dan anti narkotika

2.      Proses dan bentuk kampanye

Proses kampanye melalui komunikasi tersebut, antara lain merupakan penyebaran informasi, pengetahuan, gagasan, atau ide untuk membangun atau menciptakan kesadaran dan pengertian melalui teknik komunikasi. Sedangkan bentuk dan komunikasi dalam melakukan kampanye sebagai berikut :

1)      Komunikasi intrapersonal

2)      Komunikasi antarpersonal (face to face)

3)      Komunikasi kelompok (group communication)

4)      Komunikasi massa (mass communication)

5)      Komunikasi melalui media massa dan media nirmassa

A.    METODE KAMPANYE PUBLIC RELATIONS

Metode kampanye Public Relations dilakukan secara berencana, sistematis, memotivasi, psikologis, dan dilakukan berulang-ulang serta kontinu (repetition and continue). Sebaliknya jika kampanye tersebut dilakukan secara insedential atau hanya dilakukan sekali, tertentu, dan terbatas, maka hal ini jelas tidak bermanfaat atau kurang berhasil untuk mengolkan suatu tema,materi, dan tujuan dari kampanye.

Sebelumnya sudah disinggung, dalam kampanye tidak terlepas dari komunikasi yang bersifat membujuk (persuasif) dan mendidik (edukatif), yaitu berupaya untuk mengubah perilaku, sikap bertindak, tanggapan, persepsi, hingga membentuk opini public yang positif dan mendukung atau yang menguntungkan segi citra dan sebagainya.

Ø  Source

Penemu, Ilmuwan, Pemimpin

Ø  Message

Penemuan baru yang diumumkan, dll

Ide,gagasan, dll

Ø  Channel

Saluran komunikasi massa : media massa, Antar personal

Ø  Receiver

Sistem anggota kemasyarakatan yang ada

Ø  Effects

Konsekuensinya :

1.      Pengetahuan baru

2.      Perubahan sikap

3.      Persuasif

4.      Menerima atau menolak

Dalam berkomunikasi atau menyampaikan pesan(message), misalnya melalui teknik periklanan (advertising) sebagai alatnya (tool of PR campaign) dan rencana media plan (rencana pemasangan iklan promosi), baik di media cetak maupun media elektronik, akan menjamin untuk “penyampaian pesan-pesan iklan” sebagai sarana komunikasi yang efektif, seperti diungkapkan dalam pepatah : right people in the right place and the right time, and the  right choise.

B.     ETOS KERJA KOMUNIKATOR DALAM KAMPANYE PR

Komunikator merupakan “tokoh sentral” dalam suatu proses kampanye secara efektif dan efisien karena ia harus memahami proses secara seksama mengenai berbagai hal yang terkait dengan komunikasi dalam penyampaian pesan kepada public. Komunikator harus terampil dalam membaca dan mendengar (listening) dan bukan sekedar “hear” terhadap aspirasi yang muncul di dalam masyarakat. Sikap komunikator harus proaktif, dinamis, kreatif, dan inovatif, tetapi tidak agresif untuk meraih berbagai kesempatan dengan mengabaikan hak pihak lain untuk memperoleh kesempatan yang sama.

Etos kerja sebagai persyaratan utama bagi komunikator (Public relations Officer) ketika menjalankan perannya dalam berkampanye. Oleh karena itu, nilai pribadi komunikator merupakan perbaduan sebagai berikut :

a.       Memiliki kemampuan

b.      Memiliki kejujuran dan integritas pribado

c.       Memiliki standar moral yang tinggi

d.      Iktikad yang baik (good will)

e.       Dapat dipercaya dan diandalkan (credibility & favaourable)

Filsuf Aristoteles mengambarkan bahwa “Etos komunikator” tersebut tercermin pada :

a.       Perasaan baik (good sense)

b.      Akhlak yang karimah atau insan kamil (good moral)

c.       Watak yang baik (good character)

C.    TEKNIK BERKAMPANYE

Untuk berhasilnya suatu persuasi dalam berkampanye melalui berbagai teknik agar dalam penyampaian pesan (message) kepada audiensinya cukup efektif, antara lain beberapa teknik kampanye yang lazim dipergunakan dalam kegiatan public relations atau periklanan, yaitu sebagai berikut :

a.       Partisipasi (participasing)

Partisipasi, yaitu teknik yang mengikutsertakan (partisipasi) atau peran serta komunikasi atau audiensi yang memancing minat atau perhatian yang sama kedalam suatu kegiatan kampanye dengan tujuan untuk menumbuhkan saling pengertian, menghargai, kerja sama, dan toleransi.

b.      Assosiasi (association)

Association yaitu menyajikan isi kampanye yang berkaitan dengan suatu peristiwa atau obyek yang tengah ramai atau sedang dibicarakan agar dapat memancing perhatian masyarakat. Misalnya “three in one”, maka orang akan ingat akan pembatasan penumpang mobil pribadi yang melewati jam tertentu di kawasan jalan protokol Jakarta.Secara cerdik pihak produsen kosmetika (shampoo) menggunakan kata-kata “Dimension three in one” yang akan menambah daya pengenalan tinggi.

c.       Teknik integratif (integrative)

Teknik ini bagaimana untuk menyatukan diri (komunikator) kepada khalayaknya secara komunikatif dengan mengucapkan kata-kata : “kita, kami, Anda sekalian atau Anda, dan sebagainya, yang artinya mengandung makna bahwa yang disampaikan pihak komunikator bukan untuk kepentingan dirinya atau perusahaannya, atau bukan untuk mengambil keuntungan sepihak, tetapi mengambil manfaat secara bersama, demi untuk kepentingan bersama.

d.      Teknik ganjaran (pay off technique)

Teknik ganjaran bermaksud untuk mempengaruhi komunikan dengan suatu ganjaran (pay off) atau menjanjikan sesuatu dengan “iming-iming hadiah”, dan lain sebagainya dengan dua kemungkinan :

1.      Bisa berupa benefit (manfaat),kegunaan,dan sebagainya

2.      Bisa berupa ancaman, kekhawatiran, dan suatu yang menakutkan

e.       Teknik penataan patung es (icing technique)

Hal ini merupakan suatu upaya dalam menyampaikan pesan (message) suatu kampanye sedemikian rupa sehingga enak dilihat, didengar, dibaca, dirasakan dan sebagainya.

f.       Memperoleh empati (empathy)

Suatu teknik berkampanye dalam menempatkan diri dalam posisi komunikan, ikut merasakan dan “peduli” situasi atau kondisi pihak komunikan. Biasanya dalam public relations dikenal dengan sosial responsibility and humanity relations.

g.      Teknik koersi atau paksaan (coersion technique)

Dalam komunikasi melakukan kampanye lebih menekankan suatu “paksaan” yang dapat menimbulkan rasa ketakutan atau kekhawatiran bagi pihak komunikan yang tidak mau tunduk melalui suatu ancaman tertentu.

Disamping itu ,ada resiko yang dihadapi dalam berkampanye yang dapat menggagalkan teknik persuasi atau menbujuk pihak khalayak sasaran (target audience), yaitu sebagai berikut.

1.      Penyesatan suatu pengertian atau pemahaman tentang tema kampanye yang tengah dilancarkan oleh pihak lain (kompetitor)

2.      Merusak atau memalsukan isi atau materi pesan (to make the message invalid)

3.      Menafsirkan suatu pesan dengan ukuran menurut pengertian atau pandangan sepihak

4.      Memberikan pesan yang bahasanya terlalu sukar untuk dimengerti atau dicerna maksud dari pesan yang hendak disampaikan itu.

D.    MATERI DAN ISI PROGRAM KAMPANYE

Materi dan isi kampanye tersebut biasanya menyangkut

a.       Tema, topik, dan isu apa yang ingin diangkat kepermukaan agar mendapat tanggapan

b.      Tujuan dari kampanye

c.       Program atau perencanaan acara dalam kampanye ; dan

d.      Sasaran dari kampanye yang hendak dicapai.

Komponen-komponen setiap langkah penggiatan program kampanye tersebut dibentuk secara berangkai, mulai dari

1.      Analisi situasi dan audit komunikasi

2.      Merumuskan tujuan dan target waktunya

3.      Menentukan publiknya (target audience)

4.      Menentukan media

5.      Menetapkan anggaran untuk kampanye tersebut

6.      Program penggiatan kampanye,dan

7.      Analisi hasil program tersebut dan aplikasinya, berhasil atau tidaknya berdasarkan “planing your work and working your plan”

Kemudian sebagai acuan untuk mengukur keberhasilan dari program kampanye PR tersebut, tergantung pada apa dan bagaimana masalah yang akan dihadapi oleh setiap kegiatan, lembaga, atau organisasi, serta perusahaan melalui peranan PR.Sedangkan sebagai tolak ukurnya atau langkah terakhir adalah target atau sasaran yang hendak dicapai, yaitu sebagai berikut.

a.       Memperoleh citra positif

b.      Memperoleh kepercayaan

c.       Realitasnya atau bukan khayalan walaupun sasarannya tidak berwujud (intangible) seperti point pertama dan kedua tersebut diatas, tetapi bisa dirasakan melalui kesan, baik secara individual maupun opini publik yang diterima secara positif

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

“MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA”

    Referensi mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah sebuah istilah yang sering kita dengar. Tetapi, bukan tidak mungkin bahwa orang  yang sering mendengar istilah  itu tidak mengetahui dengan tepat definisi MSDM.selain itu,tidak sedikit orang yang bingung atas penggunaan istilah MSDM dan manajemen personalia. Karena itulah,penulis memaparkan sedikit pemahaman mengenai MSDM.

Beragam definisi mengenai MSDM diantara :

1.     Definisi dari Garry Dessler:

..The policies and practices one needs to carry out the ‘people’ or human resources aspects of a management position, including recruiting, screening, training, rewarding,and appraising.

2.     Definisi dari Beer et al :

Human Resource management involves all management decisions and action that affect the relationship between the organization and employee – its human resources

3.     Definisi dari Pettigrew dan Whipp :

Human Resource Management relates to the total set of knowledge, skills, and attitudes that firms need to complete. It involves concern for and action in the management of people, including : selection,training and development, employee relations, and compensation. Such action may be bound together by the creation of an HRM philosophy.

4.     Definisi dari Michael Armstrong :

MSDM dapat didefinisikan sebagai pendekatan stratejik dan koheran untuk mengelola aset paling berharga milik organisasi atau orang-orang yang bekerja didalam organisasi,baik secara individu maupun kolektif, guna memberi sumbangan untuk pencapaian sasaran organisasi.

Dari keempat definisi di atas, dapat disimpulkan bahwa MSDM berkaitan dengan pengelolaan manusia yang berada di dalam suatu suatu organisasi yang ingin mencapai tujuan bersama, yaitu tujuan organisasi.Dalam sejumlah definisi diatas juga dapat dilihat bahwa pengelolaan manusia dimulai sejak tahap perekrutan dan seleksi hingga tahap penilaian kinerja dan pemberian imbalan.

          Managemen sumber daya manusia merupakan konsep luas tentang filosofi, kebijakan,prosedur dan praktik yang digunakan untuk mengelola individu atau manusia melalui organisasi.Penggunaan konsep dan sistem sumber daya manusia adalah kontrol secara sistematis dari proses jaringan fundamental organisasi yang memengaruhi dan melibatkan semua individu dalam organisasi, termasuk proses perencanaan sumber daya manusia,desain pekerjaan,susunan kepegawaian,pelatihan dan pengembangan,representasi dan perlindungan tenaga kerja,serta pengembangan organisasi.

TUJUAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)

Ø Memungkinkan organisasi mendapatkan dan mempertahankan tenaga kerja yang cakap,dapat dipercaya,dan memiliki motivasi tinggi

Ø Meningkatkan dan memperbaiki kapasitas yang dimiliki oleh karyawan

Ø Menciptakan iklim yang produktif dan harmonis melalui asosiasi antara menejemen dan karyawan

Ø Membantu organisasi menyeimbangkan dan mengadaptasikan kebutuhan stakeholder

Ø Memastikan bahwa orang dinilai dan dihargai berdasarkan prestasi mereka

Ø Memastikan bahwa terdapat kesamaan kesempatan

Ø Mengembangkan lingkungan yang membuat kerja sam tim dan fleksibilitas dapat berkembang

Ø Mempertahankan dan memperbaiki kesejahteraan fisik dan mental karyawan.

Aktivitas MSDM

1.     Persiapan dan penarikan

Kegiatan ini menyangkut beberapa hal diantaranya : analisis pekerjaan dan jabatan ini berfungsi untuk mengetahui tugas pekerjaan dan jabatan yang ada dalam organisasi serta persyaratan yang harus dimiliki oleh pegawai.

2.     Seleksi

Setelah proses kegiatan penarikan untuk memperoleh para pelamar pekerjaan yang berkualitas selesai maka akan dihasilkan sejumlah pelamar yang disaring melalui proses seleksi.

3.     Pengembangan

Program pengembangan mengajarkan berbagai keterampilan baru kepada para karyawan agar mereka tidak menjadi usang dan untuk memenuhi keinginan karier mereka akibat perubahan lingkungan kerja.

4.     Pemeliharaan

Kegiatan pemeliharaan ini dilakukan dengan melihat prestasi kerja pegawai.Tidak hanya sekedar dievaluasi, tetapi juga menunjukkan seberapa baik berbagai kegiatan personalia telah dilakukan.

    Peran dan fungsi MSDM

1.     Peran Administrasi Manajemen Sumber Daya Manusia

Peran ini difokuskan pada pemrosesan dan penyimpanan data, meliputi penyimpanan database dan arsip pegawai, proses klaim keuntungan,kebijakan organisasi tentang program pemeliharaan dan kesejahteraan pegawai, pengumpulan dokumen,dan sebagainya.

2.     Peran Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Peran ini lebih bersifat taktis, meliputi pemrosesan lamaran pekerjaan, proses seleksi dan wawancara, kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan, peluang bekerja dengan kondisi baik, pelatihan dan pengembangan,program K3,dan kompensasi

3.     Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia

Keunggulan kompetitif dari unsur sumber daya manusia merupakan kelebihan yang dimiliki oleh peran ini. Peran strategis ini menekankan bahwa orang – orang dalam organisasi merupakan sumber daya yang penting dan investasi organisasi yang besar.

Fungsi-fungsi manajerial dari MSDM  yaitu :

1.     Perencanaan ( planning ) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki, dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu.dengan perencanaan maka pencapai target yang di tetapkan akan menjadi lebih terarah dan point yang menjadi kekuatan dan kelemahan bisa menjadi pertimbangan dalam mencapai target yang telah di tetapkan

2.     Pengorganisasian ( organizing) , dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan belajar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil yang dapat mempermudah dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut.dengan begitu target atau tujuan dapat di capai dan dapat terlihat  jika terjadi kesalahaan atau kegagalan sehingga dapat meminimalkan hal-hal yang mempengaruhi pencapaian  tujuan perusahaan

3.     Pengarahan ( directing) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha.

4.     Pengawasan ( controlling ) , merupakan tindakan seorang manajer untuk menilai dan mengendalikan jalannya suatu kegiatan yang mengarah demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan.

    CONTOH PRAKTIK MSDM

“Sistem seleksi Tenaga Kerja di suatu perguruan tinggi swasta”

Dalam melaksanakan seleksi untuk tenaga pendidik, sekolah ini menggunakan beragam metode, yaitu wawancara dengan kepala perguruan tinggi dan ketua yayasan,serta tes mengajar di muka mahasiswa.Hal ini dilakukan karena selain perlu mengetahui tentang kepribadian serta niat tulus para pelamar, pihak perguruan tinggi dan juga yayasan perlu mengetahui kemampuan para pelamar dalam menyampaikan materi pengajaran. Untuk tes wawancara, pihak yang menilai tentu saja para pewawancara. Sedangkan untuk tes unjuk kebolehan mengajar, pihak yang menilai adalah para mahasiswa.

Cara yang ditempuh ini tepat, karena pihak yang paling berkepentingan dengan pengajar adalah para mahasiswa selaku konsumen pengguna jasa Dosen.Dengan menerapkan cara ini, pihak kampus dan yayasan telah membuktikan bahwa mereka peduli dengan mahasiswa. Dengan adanya metode seleksi yang lebih dari satu macam, diharapkan terdapat kesesuaian antara hasil seleksi dan kinerja yang sesungguhnya.

Sedangkan untuk tenaga kependidikan, pihak yayasan dan kampus hanya melaksanakan metode wawancara. Yang dirasakan oleh para tenaga kependidikan bukan wawancara tapi lebih merupakan tawaran untuk bekerja. Apalagi para calon karyawan tidak merasa dirinya sedang diwawancarai untuk mengisi sebuah lowongan pekerjaan – mereka hanya merasa diajak bicara biasa dan pada akhirnya diminta untuk bekerja, maka bagaimana cara kampus tersebut mengetahui calon tenaga kerjanya telah memenuhi spesifikasi yang diperlukan? Satu hal yang membuat teknik wawancara ini dianggap cukup untuk menyeleksi para tenaga kependidikan ialah karena para tenaga kependidikan yang telah lolos seleksi orang-orang yang tinggal dilingkungan kampus tersebut dan telah dikenal baik oleh ketua yayasan maupun anggota kampus yang lain.

Memang metode seleksi yang digunakan organisasi yang satu dan yang lain, bahkan antara satu jenis tenaga kerja dan yang lain, dapat berbeda-beda. Karena perlu tidaknya suatu metode dilaksanakan tergantung pada hasil serta manfaat yang akan diperoleh. Hal itu tergantung pada posisi yang akan diisi, serta tergantung pula pada biaya yang dimiliki oleh organisasi pelaksana seleksi.

SEE JAKARTA, JOGYAKARTA AND ITS FASCINATING

“SEE JAKARTA, JOGYAKARTA AND ITS FASCINATING”

1.      Menyusun dan merencanakan seri kegiatan rekreasi yang berhubungan dengan entertainment, shopping dan fasilitas lainnya :

Jumlah peserta yang tersisa adalah 210 orang dengan rincian 140 orang di Jakarta dan 70 orang di Jogyakarta.Adapun akomodasi yang akan digunakan oleh para peserta selama di jakarta akan ditempatkan di mandarin Hotel jakarta dan untuk Jogyakarta di hotel Ambarukmo palace hotel Yogyakarta mengingat kedua tempat tersebut sangat strategis dengan tempat wisata yang akan dikunjungi oleh para peserta.

Ø  JAKARTA

Di Jakarta banyak sekali tempat-tempat yang menarik untuk di kunjungi dan dijadikan tempat rekreasi baik dari segi entertainment, shooping dan juga fasilitas-fasilitas yang dapat dinikmati.

-          ANCOL

Taman rekreasi pantai ini merupakan tempat wisata paling lengkap dan cocok bagi  semua lapisan masyarakat baik tua maupun muda. Berbagai sarana rekreasi dan hiburan dengan nuansa pantai seperti kolam renang, sepeda air, perahu layar, atraksi satwa laut dan panggung hiburan terdapat di sini. Gelanggang renang merupakan salah satu sarana rekreasi keluarga yang menyegarkan dan mengasyikan. Aneka bentuk kolam renang yang ada antara lain kolam arus, kolam luncur spiral, kolam lintasan, kolam jeram dan kolam ombak.

-          PLANETARIUM

Merupakan buah gagasan presiden Soekarno pada tahun 1964, dibangun selama 5 tahun dan diresmikan pada tanggal 1 Maret 1969.
Di dalam bangunan berbentuk kubah ini pengunjung dapat menikmati sebuah miniatur alam raya dan gambar – gambar ruang angkasa yang diproyeksikan ke dinding kubah. Planetarium juga menyediakan alat teropong bintang yang pemakaiannya disesuaikan dengan jadwal mata acara pertunjukan dan keadaan cuaca.

-          PASAR SENI

Pasar seni merupakan tempat yang nyaman untuk mencari cinderamata, lukisan dan karya seni lainnya sambil menyaksikan para seniman yang tengah berkarya. Terdapat juga beberapa rumah makan, ruang pameran serta panggung terbuka untuk pagelaran seni dan musik.

-          GRAND INDONESIA

Merupakan sejarah mall di Indonesia karena merupakan mall pertama di Indonesia dan menjadi pusat perbelanjaan termegah di masanya.  Grand Indonesia menyediakan beragam produk-produk nomor satu di eropa dan juga asia. Objek ini merupakan mall terbesar di Ibukota yang menjadikannya pusat dari segala kenikmatan berbelanja yang berkelas. 

Ø  JOGYAKARTA

Selain Jakarta, jogyakarta juga banyak memiliki tempat-tempat yang menarik untuk di kunjungi dan dijadikan tempat rekreasi baik dari segi entertainment, shooping dan juga fasilitas-fasilitas yang dapat dinikmati.

-          MALIOBORO

Kawasan Malioboro sebagai salah satu kawasan wisata belanja andalan kota Jogja, ini didukung oleh adanya pertokoan, rumah makan, pusat perbelanjaan, dan tak ketinggalan para pedagang kaki limanya.  Barang yang diperdagangkan dari barang import maupun lokal, dari kebutuhan sehari-hari sampai dengan barang elektronika, mebel dan lain sebagainya. Juga menyediakan aneka kerajinan, misal batik, wayang, ayaman, tas dan lain sebagainya. Terdapat pula tempat penukaran mata uang asing, bank, hotel bintang lima hingga tipe melati. Keramaian dan semaraknya Malioboro juga tidak terlepas dari banyaknya pedagang kaki lima yang berjajar sepanjang jalan Malioboro menjajakan dagangannya, hampir semuanya yang ditawarkan adalah barang/benda khas Jogja sebagai souvenir/oleh-oleh bagi para peserta.

-          TAMAN SARI

Ketika anda ke Tamansari, jangan lupa ke Istana Ait Tamansari. Terletak lebih kurang 400 meter dari komplek Keraton Yogyakarta sekitar 10 menit jalan kaki ke pasar burung dari halaman Kemandungan Selatan (Magangan).
Tamansari berarti Taman yang indah, dimana zaman dahulu merupakan tempat rekreasi bagi Sultan Yogyakarta beserta kerabat istana. Kini, Tamansari dapat dikunjungi oleh masyaratan umum. Mulai dari pukul 08.00 hingga pukul 16.00. Di kompleks ini terdapat tempat yang masih dianggap sakral di lingkungan Tamansari, yakni Taman Ledoksari dimana tempat ini merupakan tempat peraduan dan tempat pribadi Sultan.
Diantara bangunan yang menarik adalah Sumur Gemuling yang berupa bangunan bertingkat 2 dengan lantai bagian bawahnya terletak di bawah tanah. Di masa lampau, bangunan ini merupakan semacam surau tempat Sultan melakukan ibadah sholat. Bagian ini dapat dicapai melalui lorong bawah tanah. Di bagian lain masih banyak lorong bawah tanah yang lain, yang merupakan jalan rahasia, dan dipersiapkan sebagai jalan penyelamat bila sewaktu-waktu kompleks ini mendapat serangan musuh. Di sebelah Utara kompleks Tamansari terletak pasar Ngasem (sering disebut Pasar Burung) tempat jual-beli binatang unggas (burung indah, burung penyanyi, merpati bekisar dan lain-lain).
Selain obyek wisatanya, Tamansari juga memiliki pontensi lain yang dapat diunggulkan. Batik lukis merupakan salah satu produk asli dari Tamansari yang telah dikenal oleh masyarakat luas. Dari asal katanya, batik lukis merupakan suatu metode melukis dengan memanfaatkan atau menggunakan prinsip-prinsip membatik. Seperti halnya pada membatik, pembuatan batik lukis ini juga menggunakan peralatan-peralatan seperti: canting, malam, pewarna dan sebagainya. Selain itu juga prosesnya hampir sama dengan membatik, akan tetapi lebih variatif sesuai dengan kreatifitas pelukis. Semakin kompleks warna yang digukan, maka semakin lama pula proses pembuatannya.
Apabila tertarik untuk belajar, di sana banyak terdapat course center yang menawarkan proses belajar dari tingkat pemula hingga tingkat ahli/mahir, dan dari berbagai aliran seperti naturalisme, primitif, klasik, realisme, surealisme, ekspresionisme dan sebagainya sesuai keinginan. Proses pembelajarannya bervariasi, mulai dari 1 sampai 2 hari apabila Anda hanya ingin mengenal teknik dasarnya saja, hingga berminggu-minggu apabila Anda ingin menguasai teknik membatik hingga detail-detailnya.

2.      Menyusun dan menawarkan seri kegiatan wisata di kedua kota tersebut yang menyangkut kegiatan wisata alam dan budaya.

Ø  JAKARTA

Selain dari segi entertainment dan shooping. Ke dua kota besar tersebut juga memiliki wisata alam dan budaya yang menarik dan patut dukunjungi oleh para peserta.

-          SITU BABAKAN

Situ Babakan adalah suatu cagar budaya yang terletak di Srengseng Sawah, kecamatan Jagakarsa, Jakarta Selatan. Situ berarti danau dalam bahasa Sunda dan memang desa Situ Babakan diapit oleh dua buah danau.Pada tahun 2004, daerah ini dijadikan Pusat Perkampungan Betawi bersamaan dengan HUT DKI yang ke-474 dikarenakan masih banyaknya perkampungan Betawi asli di daerah ini. Daerah cagar budaya ini meliputi 165 hektar, terdiri dari Kebun Rakyat, perkampungan masyarakat betawi serta kedua danau yang mengapit perkampungan ini.Masyarakat di wilayah ini mengembangkan usaha pertanian dan perikanan sekaligus membantu dalam usaha penghijauan wilayah Situ Babakan. Selain itu di daerah ini dapat disaksikan pula keseharian masyarakat setempat seperti budidaya ikan dalam keramba yang terdapat di sepanjang pinggiran situ, pemancingan, bercocok tanam, perdagangan, pembuatan kerajinan tangan serta pembuatan makanan khas Betawi seperti dodol Betawi dan Bir pletok. tersedia banyak penjual menjajakan makanan khas Betawi, antara lain: Kerak telur, Toge Goreng, siomay, Soo Betawi, Ketoprak, Ketupat Sayur, Bakso, Laksa, gulali, Mie Ayam, Bir Pletok, Nasi Uduk, Kue Ape dll.Selain itu di daerah ini juga sering diselenggarakan acara keseniah daerah Betawi seperti Tari Cokek, Tari Topeng, Lenong dan Ondel-ondel pada panggung terbuka setiap hari Sabtu dan Minggu. Pada acara ini biasanya pengunjungpun dapat ikut berinteraksi dalam pelaksanaan acara-acara tersebut, seperti ikut menari atau mengomentari para pemain lenong yang sedang beraksi.

-          TAMAN MINI INDONESIA INDAH

Taman Mini Indonesia Indah (TMII) merupakan taman budaya nusantara yang menempati area seluas lebih dari 120 hektar di daerah Pondok Gede Jakarta Timur. Selain menampilkan aspek keragaman seni, budaya serta adat istiadat masyarakat Indonesia yang digambarkan melalui keberadaan anjungan dari sebagian 33 provinsi yang terdapat di Indonesia, TMII juga memiliki sarana rekreasi seperti taman burung, taman anggrek, taman bunga, taman serangga, istana anak Indonesia, taman among putra, taman angsa, kereta monorel serta kereta gantung skylift.

Sebagai pusat informasi, TMII memiliki antara lain museum Indonesia, museum Asmat, museum transportasi, musium gaha widya putera, museum keprajuritan, museum peragaan iptek, museum Istiqlal, Museum persahabatan negara – negara Nonblok dan masih banyak lagi.
Jangan dilewatkan untuk menyaksikan pemutaran film tentang Indonesia di teater Imax Keong Emas.

Ø  JOGYAKARTA

Di Jogyakarta juga memiliki tempat wisata alam dan budaya yang sangat menarik untuk dikunjungi para wisatawan

-          KERATON

Keraton atau dalam bahasa aslinya disebut Karaton berlokasi di pusat kota Jogjakarta. Karaton artinya tempat dimana raja dan ratu tinggal, atau dalam kata lain Kadaton yang artinya sama. Dalam pembelajaran tentang budaya Jawa, arti ini mempunyai arti filosofis yang sangat dalam.
Arsitektur istana ini adalah Sultan Hamengkubuwono I sendiri, yang merupakan pendiri dari kerajaan Ngayogyakarta Hadiningrat. Keahliannya dalam bidang arsitektur dihargai oleh ilmuwan berkebangsaan Belanda- Dr.Pigeund dan Dr.Adam yang menganggapnya sebagai "arsitek dari saudara Pakubuwono II Surakarta".
Ada beberapa bagian dari wilayah Keraton, salah satunya adalah Pintu Gerbang Donopratopo yang berarti "seseorang yang baik selalu memberikan kepada orang lain dengan sukarela dan mampu menghilangkan hawa nafsu".
Dua patung raksasa yang terdapat di samping, salah satunya menggambarkan kejahatan dan yang lain menggambarkan kebaikan. Hal ini berarti "Anda harus dapat membedakan, mana yang baik dan mana yang jahat ". Bukan hanya ini, anda juga dapat menyaksikan peninggalan budaya dari kerajaan Keraton yang lain seperti North Alun-alun, South Alun-alun, Siti Hingil , Kemandungan, Regol Gadungmlati, Regol Brojonolo, Bangsal Witono, Bangsal Manguntur Takil, Bangsal Trajumas, Bangsal Kencono, Pavilion Praba Yeksa, Gedong kuning.

Di dalam Keraton terdapat museum yang dipersembahkan kepada almarhum Sultan Hamengkubuwono IX, ayah dari Sultan Hamenggkubuwono X yang merupakan Sultan saat ini. Sultan Hamengkubuwono IX adalah seorang figur politisi yang terkenal dan merupakan pemimpin Indonesia. Dorongan dan kontribusinya kepada Republik Indonesia dalam memperjuangkan kemerdekaan dihormati dan dikenal oleh sebagian besar rakyat Indonesia.
Jogjakarta pernah menjadi ibukota Indonesia (1946-1949) dan diresmikan melalui Undang-Undang menjadi daerah khusus yang sama dengan propinsi. Museum ini memamerkan salinan berharga dari Pusaka yang sakral, hadiah dari kerajaan asing, gamelan, kereta kerajaan dan beberapa foto keluarga kerajaan dan susunan keluarga

-          CANDI BOROBUDUR

Borobudur adalah salah satu monumen kuno yang terbaik yang dilestarikan dari seluruh dunia bahkan merupakan salah satu dari tujuh keajaiban dunia. Monumen ini adalah kuil budha yang terbesar di seluruh dunia dan telah diklaim sebagai hasil budaya manusia yang paling sering dikunjungi lebih dari sejuta wisatawan baik domestik maupun luar negeri sampai saat ini. Gaya arsitek dari candi inipun tidak ada yang menyerupai di seluruh dunia. Struktur yang terisnpirasi menggambarkan mikro kosmos yang seringkali timbul menjadi suatu pertanyaan, misalnya kapan, dengan cara apa, berapa lama dan oleh siapa cagar alam ini telah dibangun.
Jawaban yang tepat sampai saat ini masih meninggalkan misteri karena tidak ada dokumen tertulis sampai saat ini. Berdasarkan prasasti yang ditemukan oleh peneliti, dicatat bahwa Candi Borobudur dibangun antara abad ke delapan ketika Samaratungga - raja dari dinasti Syailendra memerintah di Jawa Tengah. Arti dari Borobudur masih tidak jelas. Borobudur merupakan gabungan dari kata Bara dan Budur. Bara dari bahasa Sansekerta berarti kompleks candi atau biara. Sedangakan Budur mengingatkan kita dengan kata yang berasal dari Bali Beduhur yang berarti di atas. Dengan kata lain, Borobudur berarti Biara di atas bukit.
Borobudur penuh dengan ornamen filosofis dimana menyimbolkan secara gamblang tentang kesatuan dari perbedaan jalur yang dapat diikuti untuk mencapai tujuan hidup yang paling pokok.Relif yang terukir di dinding candi memberitahukan keindahan dalam mempelajari hidup. Dengan kata lain, Borobudur memiliki jiwa seni, filosofis dan budaya.

-          CANDI PRAMBANAN

Prambanan adalah kompleks candi Hindu terbesar di Indonesia, dan terletak di pulau Jawa, kurang lebih 20 km timur Yogyakarta, 40 km barat Surakarta dan 120 km selatan Semarang, persis di perbatasan antara provinsi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Candi Prambanan terletak di desa Prambanan yang wilayahnya dibagi antara kabupaten Sleman dan Klaten.Candi ini dibangun pada sekitar tahun 850 Masehi oleh salah seorang dari kedua orang ini, yakni: Rakai Pikatan, raja kedua wangsa Mataram I atau Balitung Maha Sambu, semasa wangsa Sanjaya. Tidak lama setelah dibangun, candi ini ditinggalkan dan mulai rusak. Renovasi candi ini dimulai pada tahun 1918, dan sampai sekarang belum selesai. Bangunan utama baru diselesaikan pada tahun 1953. Banyak bagian candi yang direnovasi, menggunakan batu baru, karena batu-batu asli banyak yang dicuri atau dipakai ulang di tempat lain. Sebuah candi hanya akan direnovasi apabila minimal 75% batu asli masih ada. Oleh karena itu, banyak candi-candi kecil yang tak dibangun ulang dan hanya tampak fondasinya saja. Sekarang, candi ini adalah sebuah situs warisan dunia yang dilindungi oleh UNESCO mulai tahun 1991. Antara lain hal ini berarti bahwa kompleks ini terlindung dan memiliki status istimewa, misalkan juga dalam situasi peperangan. Candi Prambanan adalah candi Hindu terbesar di Asia Tenggara, tinggi bangunan utama adalah 47m. Kompleks candi ini terdiri dari 8 kuil atau candi utama dan lebih daripada 250 candi kecil. Tiga candi utama disebut Trisakti dan dipersembahkan kepada sang hyang Trimurti: Batara Siwa sang Penghancur, Batara Wisnu sang Pemelihara dan Batara Brahma sang Pencipta.
Candi Siwa di tengah-tengah, memuat empat ruangan, satu ruangan di setiap arah mata angin. Sementara yang pertama memuat sebuah arca Batara Siwa setinggi tiga meter, tiga lainnya mengandung arca-arca yang ukuran lebih kecil, yaitu arca Durga, sakti atau istri Batara Siwa, Agastya, gurunya, dan Ganesa, putranya. Arca Durga juga disebut sebagai Rara atau Lara/Loro Jongrang (dara langsing) oleh penduduk setempat. Untuk lengkapnya bisa melihat di artikel Loro Jonggrang. Dua candi lainnya dipersembahkan kepada Batara Wisnu, yang menghadap ke arah utara dan satunya dipersembahkan kepada Batara Brahma, yang menghadap ke arah selatan. Selain itu ada beberapa candi kecil lainnya yang dipersembahkan kepada sang lembu Nandini, wahana Batara Siwa, sang Angsa, wahana Batara Brahma, dan sang Garuda, wahana Batara Wisnu. Lalu relief di sekeliling dua puluh tepi candi menggambarkan wiracarita Ramayana. Versi yang digambarkan di sini berbeda dengan Kakawin Ramayana Jawa Kuna, tetapi mirip dengan cerita Ramayana yang diturunkan melalui tradisi oral.

3.      Aktifitas-aktifitas lain yang dapat mengoptimalkan proses kegiatan peserta secara berkualitas.

Ø  JAKARTA

sebelum para peserta mengunjungi Ancol para peserta dapat singgah terlebih dahulu di Monumen Nasional (Monas). Obyek wisata ini cocok untuk semua usia dari 35 – 65 th. Monas atau Tugu Monas merupakan monumen peringatan setinggi 132 meter (433 kaki) yang menjadi landmark dari Ibukota Jakarta. Monumen ini dimahkotai lidah api yang dilapisi lembaran emas yang melambangkan semangat perjuangan yang menyala-nyala.

Ø  JOGYAKARTA

Untuk di daerah Yogyakarta saya memiliki satu tempat yang bisa dijadikan tujuan wisata bagi para pendamping peserta atau pun keluarga dari para peserta seperti istri dan anak-anaknya. Mereka dapat diajak ke Taman Pintar yang terletak tidak jauh dari hotel Ambarukmo palace Yogyakarta. Di dalam hotel tersebut sebenarnya para peserta juga dapat menikmati pagelaran seni Wayang Kulit ayng disediakan oleh pihak hotel dan juga beragam masakan khas keraton yang dapat anda ketahui pula sejarah dari masakan tersebut yang akan dijelaskan oleh para pelayan disana

NAMA        : DEVI NOVITA AFLIYANTI

NIM            : 2010145010 (PBU 6)